Warto podkreślić, że nieodpowiednie natężenie światła w pracy może mieć daleko idące konsekwencje, które mocno wykraczają poza problemy z pogarszającym się wzrokiem. Czym zatem grozi nieodpowiednio mocne oświetlenie stanowiska pracy?
Oświetlenie w pracy, czyli gwarant efektywności i bezpieczeństwa
Niewystarczające oświetlenie miejsca pracy może być dla pracowników niebezpieczne i nieść ze sobą daleko idące konsekwencje. Warto zaznaczyć, że spowodowane jest to specyfiką funkcjonowania ludzkiego organizmu. Światło wyznacza w naturalny sposób nasz rytm dobowy. Przez tysiące lat, jedynym wyznacznikiem rytmu dnia i nocy było nasze naturalne źródło światła, czyli słońce. Kiedy mózg rejestruje zmniejszoną dawkę światła docierającą do źrenicy, to wówczas do krwi uwalniana jest melatonina, czyli hormon snu. To właśnie dlatego jesteśmy senni podczas zmroku. Dziś jesteśmy całkowicie niezależni od naturalnego źródła światła, ponieważ oświetlenie elektryczne pozwala nam na pracę nie tylko po zmierzchu, ale także późną nocą. Miejsca pracy, które nie są wystarczająco dobrze oświetlone, bardzo negatywnie wpływają na pracowników. Nieodpowiednia ilość światła na stanowisku pracy sprawia, że pracownik odczuwa pogłębiające się znużenie, zmęczenie, apatię i rozkojarzenie. Jest to bardzo niekorzystne zarówno dla pracownika, jak i dla firmy, ponieważ mniejsza efektywność pracowników realnie przekłada się na gorsze wyniki. Warto wyraźnie podkreślić, że zbyt słabe oświetlenie miejsca pracy w przypadku branż, w których pracownik pracuje z ciężkim sprzętem, może prowadzić do zagrożenia zdrowia lub nawet życia. Podczas pracy w magazynie, na taśmie fabrycznej, czy w warsztacie samochodowym, brak koncentracji może skończyć się fatalnie. Dlatego też pomiary oświetlenia na stanowisku pracy stanowią nieodłączny element dbania o efektywność pracy całego zespołu.
Jak często trzeba wykonywać badania oświetlenia na stanowisku pracy?
Jeśli chodzi o częstotliwość pomiarów oświetlenia w pracy, to nie ma odgórnie narzuconej reguły, ponieważ takie pomiary oświetlenia powinny odbywać się zawsze, gdy w miejscu pracy odbył się remont, wymiana okien lub instalacji świetlnej. Wówczas takie badanie powinno być przeprowadzone wyłącznie przez profesjonalistów, którzy rzetelnie i szybko zbadają poziom natężenia światła na konkretnych stanowiskach pracy. Warto w tym miejscu dość wyraźnie podkreślić, że takie pomiary oświetlenia mogą zostać także zainicjowane przez samego pracownika. Jeśli pracownik zgłosi dyrekcji, że jego stanowisko pracy jest niewystarczająco dobrze doświetlone, to wówczas przełożony jest zobowiązany do zlecenia wykonania takiego badania natężenia światła. Jakość oświetlenia ma realny wpływ na bezpieczeństwo oraz efektywność pracowników, dlatego też tak istotne jest, aby pomiary oświetlenia na stanowisku pracy przeprowadzane były regularnie.
